التميّز المؤسسي

مشروعان على مدى ثلاث سنوات لغرس ثقافة الإبداع والابتكار والتميز المؤسسي في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. تشمل المشاريع جوائز وشهادات من المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM)، وجائزة التميز الحكومي العربي، وجائزة الملك عبد العزيز للجودة (KAQA)، وشهادات الآيزو (ISO). وشمل نطاق العمل في هذه المشاريع ما يلي:

• التعرف على أفضل ممارسات تطبيق أدوات رادار وإتقان، لتحديد خط الأساس ووضع الرؤية المستقبلية، ورسم خارطة طريق، للارتقاء بخط الأساس إلى مستوى يليق بالوزارة.
• البناء على الإنجازات القائمة وتطوير المنهجيات الحالية بالوزارة، حسب أفضل نماذج التميّز المؤسسي وإدارة الجودة والابتكار والإبداع.
• مراجعة وتطوير الخطة الخمسية وخارطة الطريق للتميّز المؤسسي.
• تأهيل الوزارة للحصول على شهادة معروفون بالتميّز من المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM)، وجائزة التميّز الحكومي العربي، وجائزة الملك عبدالعزيز للجودة.
• إدارة الجائزة الداخلية والفعالية الختامية في دورتها الثانية والثالثة والتكريم.
• تأهيل وتدريب المقيّمين/سفراء التميّز: تدريب متخصص ومنح الشهادات الاحترافية للتقييم الداخلي.
• بناء مؤشرات الابتكار المؤسسي لتوائم مع مسح الابتكار المؤسسي من الهيئة العامة للإحصاء ومؤشر الابتكار العالمي وتحقيق متطلباته.
• بناء برنامج تحفيزي يساهم في ترسيخ ثقافة الإبداع والابتكار ورفع مستوى المشاركة في برامج الابتكار.